为进一步统一思想，凝聚共识，全面总结2024年执行工作成效，分析短板不足，谋划2025年执行工作思路举措，3月14日，宜昌中院召开全市法院首次执行局局长述职会。中院党组书记、院长孙惠波出席会议并讲话，中院党组成员、执行局局长胡永传结合具体工作提要求。16名基层法院执行局局长、负责人逐一向大会述职。

会议指出，召开此次全市法院执行局局长述职会议，是层层传导压力、督促奋勇争先、营造比学赶超良好氛围的具体举措，是实行执行工作“双重领导”、落实一岗双责、加强执行管理的关键一环，是加强经验学习交流、探讨工作新措施、推进执行工作提质增效的有效实践。

会议强调，要强化问题整改和提升，对标对表、深挖细究，切实巩固执行整改成果；要持续优化营商环境，切实提高涉企司法服务能力与水平；要切实提升执行强制性，以实实在在的成绩赢得人民群众对执行工作的支持和认可；要组织开展好交叉执行、终本清仓、执破融合三项行动，力争出一批典型案例；要进一步强化执行管理，构建全市“一张网”“一盘棋”的执行工作格局；要切实抓好信访工作，切实做到有信必复，提高信访实质化解率；要不断加强执行队伍建设，提升执行干警的业务能力和水平。

会议要求，要做到心中有招，以更大力度做好执行工作。一是要在深化联动上下功夫。要关注立案、审判、执行等各个环节的协调与配合，深化立审执一体化管理。要积极争取市委政法委支持，进一步深化执行联动机制建设，确保执行联动机制常态化运行。要不断拓展执行联动范围，推动实现市域范围内的信息共享，拓宽查人找物渠道，完善联合惩戒机制。要积极争取地方党委政府支持，将协助执行工作纳入基层社会综合治理网格化管理，将协助人民法院查找当事人、核查财产线索、参与执行和解等工作纳入基层综治网格员工作范围。二是要在优化机制上下功夫。要积极推动关联案件集中管辖，财产集中集约处置，执行事务集约办理等改革举措落实落地，化解多头查封、分散处置、怠于执行等问题。要充分发挥交叉执行制度效能，促推提升执行工作质效。要进一步推动立审执深度融合，督促履行延展到立案、保全、调解、判决、判后答疑等案件办理全过程，切实提高生效判决文书自动履行率。要把执行规范化建设放在突出重要位置，不断健全执行规范化体系，加强制度建设，健全长效机制。三是要在强化整改上下功夫。对当前正在开展的审计、巡视反馈问题整改，规范涉企执法监管行为优化发展环境专项工作的自查整改等，要抓好统筹，一体推进。要以钉钉子的精神，一个问题一个问题地解决，一个障碍一个障碍地消除，在不断的直面问题、解决问题中提升工作。要坚持“当下改”与“长久立”相结合，建章立制补齐短板，杜绝类似问题反复发生。要引导全市法院树立正确的政绩观，切忌因盲目追求质效排名而弄虚作假，坚决杜绝“数据美容”，通过真实数据来总结成绩、分析问题、发现短板、研究对策，促进执行工作向上向好。四是要在带好队伍上下功夫。执行局长要履行好第一责任人职责，切实把队伍带好、管好、用好。要选优配强执行力量，用好绩效考核指挥棒，加大干警履职保障力度，提升干警职业尊荣感。要强化对执行权的监督制约，通过案件阅核、案件评查、工作督查、办理信访和“一案双查”等形式，全面加强对执行工作的监督，及时发现和处置执行不规范问题。要严肃执行纪律，转变工作作风，守牢廉洁底线，促进执行队伍作风持续转变，真正让人民群众信得过、靠得住。