一、练内功强素质，大力加强队伍建设

    法官素质直接决定案件审判的质量，关系社会的和谐稳定，影响人民群众的切身利益。枝江法院采取多项措施，切实提高干部队伍素质。一是坚持周六学习制度。专门制定了《枝江市人民法院关于学习制度的规定》，加强社会主义法治理念教育，深入推进党风廉政建设，确保法院干警的政治本色和法院工作正确的政治方向。二是坚持庭内学习检查考核制度。注重学习的针对性和学有实效，结合干警实际和审判工作需要，拟定相应的学习方案和内容，纪检、监察和政治处将定期不定期进行检查、抽查、考核，并同年终考评挂钩。三是推行中层以上干部专题讲座和优秀大学生理论讲座制度。各内设机构负责人对其分管的人、事、物以及在审判执行工作实践中遇到的问题和疑难，要深入调研，形成书面材料，定期在全院干警中进行学习交流。各选调优秀大学生站在法学理论前沿，结合审判实践以及新颁布的法律法规和司法解释，进行专题辅导讲座。四是大兴学习调研之风，对调研成果被上级或有关法学理论刊物刊载的以及通过国家司法考试的，给予一定奖励。全院形成了领导带头学，优秀大学生帮助学，全体干警相互学的良好学习氛围，极大地提高了干部队伍的政治素质、业务素质和职业道德素质。

    二、深入改革建机制，全面加强制度建设

    枝江法院为了始终保持全体干警的蓬勃朝气、昂扬锐气和一身正气，高度重视制度建设。一是实行轮岗交流制度。在保留业务骨干的情况下，建立完善法庭工作人员的流转机制。凡45岁以下的干警均在交流之列，在机关工作应具备法庭工作经历，不断为法庭工作的进一步发展补充新的血液和提供新的动力。二是建立中层干部负向激励机制。各中层干部年终要在全院干警大会上述职，由院党组和全院干警考评，对考评后2名降职使用，努力形成一套“能者上、庸者下、平者让”、“能干事者有舞台、会干事者有地位、干成事者有奖励、干错事者有惩罚”的激励机制。三是改革审判绩效管理机制。以“六率”指标为重要依据，建立符合该院实际的绩效管理机制，大力提高审结率、执结率、调解率、裁判正确率，降低上诉率、申诉率，加大对“办案能手”、“调解能手”的表彰力度，鼓励多干事者、能干事者、会干事者。四是完善机关管理制度。严格执行收支两条线政策，杜绝多头开支，建设节约型机关，专门制定了《办案经费包干使用管理办法》、《接待工作管理办法》、《车辆管理办法》等制度，加强经费、车辆、接待管理，用制度打造规范型、廉洁型、节约型法院。

    三、公正司法促审判，牢记司法为民宗旨

    枝江法院时刻铭记司法的生命在于公正，努力践行司法为民的根本宗旨，采取了多项为民、便民、利民措施。一是在立案阶段实行繁简分流，创新调解和解的工作思路和工作方法。牢固树立和谐司法理念，全面落实肖扬院长在全国调解工作会议上的讲话精神，积极引导当事人在平等自愿、互谅互让的基础上，按照“能调则调、该判则判、调判结合、案结事了”的要求，尽可能“化干戈为玉帛”，妥善处理矛盾纠纷，促进民事关系的和谐稳定。二是加大诉前、诉讼保全和先予执行力度。只要当事人提出符合法定条件的诉前、诉讼保全，枝江法院都按规定予以实施；对交通肇事引起的损害赔偿、追索抚恤金、劳动报酬以及抚养费、赡养费的案件尽可能的先予执行。加强对农村当事人合法权益的保护，对涉及土地承包经营权、田界、屋界、用水用电、通行、采光等与农村生产生活密切相关的案件以及农民工合法权益的保护问题，想尽一切办法，快立、快审、快执、快结，切实保护农民合法权益，维护农村社会和谐安宁。三是加强立案导诉和法官释明工作。加强诉讼风险告知、举证责任须知以及判前沟通、判后释疑等工作，引导群众采用正确的态度理解法律、对待纠纷。每个案子不仅要公正审理，而且要把道理说清楚；不仅要让人民群众得到司法公正的结果，而且要让人民群众通过看得见、信得过的公开透明的程序和方式感到司法公正，从而增进理解与沟通，消除矛盾和对立情绪，引导诉讼正常进行。

    四、千方百计攻执行，让正义实现“看得见”

    如果法院的判决得不到义务人的遵守和履行，司法判决就犹如空文，既不能实现社会公平正义，又有损司法权威，其实质是在践踏法律的尊严。一是继续加大执行积案的清理工作。利用执行工作纳入综治考评范畴的有利条件，将所有执行积案全部纳入微机管理，包案到人，明确任务，规定时限，抓紧督办，务求执结，不能执结的要写出书面报告，依法中止终结。二是在法庭安排专职法警主攻执行，全面推行执行工作警务化。各法庭审理的案件原则上由派驻法庭的法警执行，法庭其他工作人员予以协助；同时量化工作指标，对未完成工作任务或在规定期限内未执结的，年终考核要予以扣分。三是建立对被执行人的威慑机制。充分运用信息技术，执行案件从立案到终结的每一个步骤、程序、措施都录入数据库，与银行征信系统相链接，借助工商登记、房地产管理、招投标管理、出入境管理等部门建立联动机制，只要被执行人进入这个系统，说明其资信状况出现严重问题，其向金融部门融资将遇到极大困难，注册新公司、购地置业，承揽工程、经营贸易、出境等将受到严格限制，甚至影响其个人正常消费，让其寸步难行，督促其履行法定义务。

    五、四大品牌树形象，一片公心只为民

    好的作风重在实践，好的形象积于点滴。枝江法院以品牌建设为契机，树立司法为民的新形象。一是夯实巡回法庭品牌。充分发挥巡回法庭最贴近群众的优势，加强对民调员、治保员的指导，确认各级调解组织在自愿合法基础上达成的调解和解协议，协助镇、村、组构建三级矛盾纠纷排查网，把握涉农纠纷的季节性、易发性、群发性等特点，提前介入，早做预防，深入田边地头，依靠当地党委政府和人民群众，现场解决纠纷，赢得了人民群众的热烈拥护，树立司法亲民新形象。二是打造“诉讼110”品牌。努力形成一套方便立案、快速审理、高效执行的诉讼机制，将人民法院的主要服务范围、各人民法庭和执行局以及主要负责人的电话向社会公布，大力开展电话立案、接受电话咨询等便民服务活动，将法律服务送到人民群众家门口，树立便民的新形象。三是塑造问题少年社区矫正品牌。对城区判处有期徒刑缓期执行以下处罚的问题青少年登记造册，以主审法官为主要帮教员，加强与所在社区、街道以及家长和亲属的联系，采取“少年合议庭”、不公开开庭、交流谈心、电话咨询、定期回访、帮助解决学习生活中遇到的实际困难等多种形式，加大帮扶力度，制订帮教措施，树立司法爱民新形象。四是组建妇女儿童合法权益合议庭品牌。对涉及妇女儿童合法权益事件，做到快立、快审、快执、快结，及时有效地维护他们的合法权益，树立司法利民新形象。