为全面提升宜昌法院行政审判质效，宜昌市中级人民法院于7月24日至25日在长阳法院、当阳法院分片区召开了2024年上半年全市法院行政审判工作巡回督导座谈会。市中院审判委员会专职委员闵珍斌，两级法院分管院领导和行政审判团队负责人及工作人员参加了会议。

会议传达学习了第二届全国行政审判和行政复议同堂培训主要内容和要求，结合全市法院上半年质效分析暨总结会的工作部署，与会人员就如何抓好行政审判的“牛鼻子”提质增效提出自己的所思所悟，并就做优“行政审判质效提升年”专项行动下半篇文章各抒己见。

会议通报了全市法院2024年上半年行政审判质效基本情况，就行政审判质量的几项重要数据指标进行了深入分析，并重点分析了发回、改判案件情况。上半年，全市法院审结行政一审诉讼案件257件，以撤诉、调解方式处理案件86件，调撤率达33.46%，一审被发回、改判率2.31%，行政机关负责人出庭应诉率98.6%。各基层法院结合各自核心数据指标逐一分析研判，结合数据反映出的优劣势总结形成工作安排。

座谈交流期间，与会人员围绕行政争议诉源治理、行政机关“一把手”出庭出声、行政争议实质性化解、行政审判服务优化营商环境、府院联动助力法治政府建设等重点工作展开讨论。会议进一步明确了全市法院行政审判工作下半年的工作思路和要求。

一是牢抓行政审判执法办案本质要务。围绕审判质量管理指标提升行政审判质效，在符合行政审判规律和特征的基础上快办案、办好案，进一步破解行政案件上诉率高、申诉申请再审率高问题。强化条线指导，重点针对发改指案件以及突出、异常的数据查找原因加强指导。

二是依托行政争议化解工作室强化诉源治理。坚持和发展新时代“枫桥经验”，主动融入党委领导下的基层社会治理大格局，深化府院联动。推行多元化矛盾纠纷解决机制，对矛盾纠纷做到早发现、早化解，诉前消除行政争议和风险隐患。打造全过程诉源治理体系，做到争议化解全覆盖。

三是积极推进行政机关“一把手”出庭应诉工作。积极向党委政府汇报，推动建立“一把手”出庭应诉长效机制，充分发挥行政机关主要负责人在化解行政争议中的“关键少数”作用，形成司法和行政的良性互动，促进行政争议实质性化解。

四是注重能动司法延伸行政审判司法职能。增加公开庭审、同堂培训、专题讲座等，提升行政执法人员依法行政意识和水平。注重司法建议工作，通过发送行政审判白皮书及综合治理类司法建议的方式助力法治政府建设。以实质化解涉企行政争议为目标，优化行政诉讼服务，落实经济影响评估制度，强化行政调解，为持续优化法治化营商环境提供法治保障。

下一步，宜昌法院将继续深入落实省法院“行政审判质效提升年”活动要求，用好审判管理指标体系的“指挥棒”，进一步提升全市法院行政审判质效，强化府院联动沟通联系机制，为推动更高水平法治宜昌建设贡献法院力量。