近年来，葛洲坝法院在宜昌市委，市人大和市中级人民法院的领导和监督下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，始终把争创先进法院作为法院建设的工作目标，通过服务大局抓审判，围绕公正抓队伍，加强法院文化建设，有效地推进了法院审判等各项工作进步与发展，为维护宜昌市城区的稳定和发展、构建和谐宜昌提供了有力的司法保障。

    一、努力建设好的领导班子

    该院将加强班子自身建设作为重中之重，通过抓班子带队伍，促进公正司法。院领导班子坚持“打铁先要自身硬”的思想，以建设“团结、廉洁、开拓、务实的好班子”为目标，以身作则，处处严格要求自己，始终做到带头学习业务理论，做勤奋学习的表率；带头坚持思想沟通，做团结协作的表率；带头抵制不正之风，做廉洁自律的表率，创建和谐的工作氛围，使全院呈现出崭新的面貌。

    二、努力争创一流的审判业绩

    该院以提高司法水平为目标，在审判和执行工作中积极践行司法为民精神，强化服务大局的意识，坚持法律效果、社会效果和政治效果相统一。2006年审、执结各类案件493件，审结率为99%，执结率为100%，调解率为60%，上诉率为8%，申诉率为1.8%，裁判正确率为98%，“六率”量化考核指标在全市法院中位列前茅。

    在刑事审判工作中依法严厉打击危害社会稳定的犯罪，同时对青少年罪犯本着“教育、感化、挽救”的审判方针，建立起一套延伸帮教措施，尽量挽救失足的青少年，此做法受到市政法委的肯定。在民商事审判工作中灵活运用调解手 段，努力提高调解结案率，推行民事速裁工作制度，简化诉讼程序，减轻当事人的诉讼负担，极大的促进了审判效率的提高，民事庭一名法官被市中院表彰为全市优秀法官。在执行工作中严格规范执行程序，积极争取有关部门的配合，加强执行和解，2006年执结率首次达到100%，在全市法院中排名第一，创历史最好成绩。积极预防群体性涉法上访，构建信访申诉工作长效机制，2006年无新的涉诉上访案件发生。司法警察工作进一步规范，在市中院法警支队的检查和考核中，该院法警队被评为优秀等级。

    三、努力培养素质优良的干警队伍

    该院把法官队伍思想政治建设放在首位，长期坚持每周四下午的学习制度，以开展社会主义荣辱观教育、社会主义法治理念教育和“廉洁从政，从我做起”主题教育等活动为契机，不断提高干警政治素质。坚持从严治院的方针，努力探索建立“不愿为”、“不敢为”、“不能为”、“不必为”的廉政建设机制，推行廉政保证金制度，不断强化党风廉政建设责任制，连续5年无任何违法违纪案件发生，实现了“零违纪”、“零举报”的目标。

    该院以加强学习教育培训为重点，从学历教育、岗位培训、理论调研等方面入手，着力加强干警各项业务技能培训和交流，以学习培训促进审判工作，定期开展法官论坛活动。采取走出去请进来的方式，2006年先后派出26人次赴厦门思明区法院、沈阳和大连开发区法院等先进法院进行审判业务、文化建设、信息化管理等方面的培训和学习交流。投入10万元建设起图书电子阅览室，给业务庭配备笔记本电脑，鼓励和支持干警学习，近年来8人完成了不同层次的学历教育，2人已经取得法律硕士学位，2人通过司法考试。

    四、努力打造和谐向上的法院文化

    该院通过狠抓文化建设，努力提升干警的精神境界、职业素养、文明程度和司法礼仪，推动审判工作的良性发展， 2006年，全院干警踊跃向本地媒体和法院系统开办的各种网络、报刊投稿共计60余篇，积极利用上级法院提供的多种文化信息平台，向全社会展示法院审判工作的突出业绩和法官的良好形象。为了关心干警身心健康，先后购入了各种文体设施，为干警开展文化活动创造物质条件，并结合“五一”、“五四”、“七一”等节日期间进行了各类文体活动比赛，充分发挥工、青、妇等组织的重要作用，培育团队意识和拼搏精神，有效的激发了干警文化建设的参与热情和主体意识。充分利用电子显示屏、诉讼指南、宣传栏等文化载体，及时宣传法院和法官的工作信息，公开公示有关规章制度，给当事人以诉讼引导。2006年，被最高人民法院授予“全国法院文化建设先进单位”荣誉称号。

    五、努力营造现代化的办公环境

    该院办公环境的改造和办公条件的改善成效明显，在促进文明办案和方便当事人诉讼等方面都有实际措施和积极进展，针对过去部分审判设施落后，部分干警现代化办公意识不高的问题，相继投入大量经费对四个审判法庭进行了改造和装修，装修完毕的审判法庭得到了上级法院和有关部门的一致肯定。更换了整批电脑、打印机等办公用品，为干警提供好的办公设施和创造良好的日常办公环境。该院按规划完成局域网工程建设并通过了上级部门的验收，法院内部实行了内网互联和信息共享，为提高审判工作质量和效率奠定了良好的基础，2006年被省高院表彰为“全省法院网络建设先进集体”。 

    六、努力树立规范化的管理意识

    该院以群众满意为目标，不断规范司法行为和改进司法作风，健全各项规章制度，提高全院干警的规范化意识，全面实行法院的规范化管理，完善和制定了一整套系统的规章制度，包括《岗位目标责任制办法》、《审判委员会工作制度》、《院长办公会制度》、《车辆管理办法》、《党风廉政建设保证金实施办法》、《计算机网络管理办法》、《关于学习制度的规定》、《人才奖励办法》等十多项内容，领导班子带头遵章守纪，全院干警自觉遵守和执行制度，实现了审判工作和日常行政工作的制度化、规范化，开展工作有章可循，全年各项工作安全无事故。