裴缜院长在听取汇报后，对黄花法庭新落成的大楼和各项工作给予了充分肯定，鼓励该庭干警再接再厉，在优良的工作环境中创造佳绩，并就夷陵区法院下一步工作殷切地提出了三条要求：

    一是加大诉调对接力度。调解是人民法院化解矛盾纠纷的有效方法，夷陵区法院在重视诉讼调解工作的同时，积极探索诉前调解模式，建立了人民调解、行政调解和司法调解“三位一体”的大调解格局，在加强部门协作、构建调处网络和完善调处机制方面做了大量工作，为全市法院带了好头。诉调对接工作目前还处于初步运行期，需要不断完善和全面展开，法院诉调对接工作要率先在法庭展开，争取工作理念、工作思路、调解方法和调解技巧都有新突破。办案过程中，要善于分析总结，在不同类型的案件中找到共性的东西，把好的经验和作法归纳出来，争取在较短时间内形成一套切实可行的可供学习借鉴的经验。

   二是发挥人民陪审员作用。人民陪审员参与案件审理，是法院工作体现民情民意、司法透明的重要方法。当前，要鼓励人民陪审员多参与案件审理工作，提高人民陪审员参与案件审理的比例，增加人民陪审员的数量，充分发挥人民陪审员应有的作用，总结人民陪审员参与案件审理给法院工作带来的经验良方。同时，要加强人民陪审员队伍建设，进一步规范人民陪审员的管理和使用，严格按照规定对人民陪审员进行选任、培训，明确人民陪审员的权利和义务，保障人民陪审员在案件审理中享有与人民法官同等的权利和义务，避免因人民陪审员违法违纪行为进而损害人民法院形象的事件发生。

    三是加强法院队伍建设。队伍建设是人民法院对外整体形象的展示，队伍素质的高低直接关系着法院工作的好坏。在队伍建设方面，既要从严治警，对干警严格要求、严格教育、严格管理、严格监督；又要从优待警，积极为干警谋福利，不断改善干警的工作和生活条件，尽可能帮助解决干警政治经济待遇，要注重人才培养，任人唯贤，做到人尽其才，才尽其用，同时，要高度重视法院民主党派队伍建设。通过各种方法和措施打造一支高素质的人民法官队伍，为“保增长、保民生、保稳定”提供有力的司法保障。