12月30日上午10时许，一场竞争上岗自荐演讲暨民主测评会在该院二楼大会议室如期举行。经过精心准备的11名竞岗者先后从容走上演讲台，介绍个人基本情况后，根据各自特点分别从自身优势以及如何当好领导等方面进行了不超过7分钟的自荐演讲，同时回答了主考官的其他提问。简短精悍的竞职演讲与临场答题的机智，不时博得与会者阵阵掌声，会场气氛既热烈又严肃。与此同时，由人事部门考试中心组织的考官评委团与主考官裴缜院长认真地对每位竞岗者的自荐演讲进行现场打分。接下来是民主测评环节，由与会全体干警对参加竞岗人员的德、能、勤、绩、廉各项综合表现用优秀、称职、基本称职等档次当场进行评议。整个过程充分体现了公平、公正、公开的原则，得到了与会者的一致认可。

　　据了解，宜昌中级人民法院此次对部分中层正职的公开选拔，严格按照上级有关选拔任用的规定，制定了详细的实施方案，按照方案规定，对竞岗人员的考评包括面试、民主测评、党组测评三项内容，权重分别为30%、35%、35%。与以往竞岗活动有所不同的是，此次活动增加了争先创优立功受奖等评先项目直接加分的规定，这必将激发干警在以后工作中争先创优的热情，进一步完善竞争上岗选拔人才机制。

　　目前，相关考评工作已圆满完成，此次竞争上岗总成绩已于当日下午张榜公布。