12月23日至24日，中院党组书记、代理院长夏远亮带领调研组，前往地理位置最为偏远的神农架林区法院及兴山法院实地走访调研。调研组从“最远处”走起，深入基层一线，倾听干警心声，共谋服务大局、创先争优之策。

调研组先后前往木鱼法庭、昭君法庭，实地查看工作运转、基础设施建设和干警工作生活环境，详细了解干警困难问题与意见建议。“大家长期坚守在偏远法庭，辛苦了！”夏远亮对基层干警扎根一线、忠诚履职的奉献精神予以充分肯定和亲切慰问。他强调，人民法庭作为司法体系的“神经末梢”，地处偏远、地位特殊、责任重大，必须坚定不移践行新时代“枫桥经验”，让司法服务更加贴近基层、贴近群众、贴近需求。

在神农架林区法院和兴山法院机关，调研组与两院班子成员、部门负责人进行座谈，对两地法院在服务大局、深度融入基层社会治理、打造品牌亮点、全面提质增效等方面取得的成效表示肯定。结合两地法院实际，夏远亮对下一阶段工作提出五点要求：

一、提高站位，服务发展大局。要紧扣党委政府中心大局，充分发挥司法服务保障职能，立足偏远地区实际，主动融入基层治理，高质量审理各类案件，为地方经济社会发展提供坚实司法支撑。

二、履职尽责，践行司法为民。要持续优化诉讼服务，积极发挥人民法庭的司法功能与社会职能，推动矛盾纠纷就地化解。要昂扬敢干、实干、苦干的精气神，不断提升审执质效，以公正司法守护人民群众权益，切实增强司法公信力和满意度。

三、擦亮品牌，打造“小而精”法院。小法院要有大格局、大担当、大作为。要敢立潮头、敢当榜样，立足自身特点，找准定位，培育有影响力的工作品牌。林区法院应紧扣生态功能区定位，争做生态司法保护示范样本；兴山法院要继续深耕文化建设，以文化引领审判执行工作和队伍建设，打造具有全省示范意义的“小而精”法院。

四、严管厚爱，锻造过硬队伍。坚持严管才是厚爱，加强干警政治素养与业务能力建设，涵养铁的作风，确保队伍忠诚干净担当，努力打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的法院铁军。

五、上下联动，凝聚发展合力。地理虽远，联系指导要近，支持服务要近。中院各部门要加强对基层偏远法院的指导与支持，强化两级法院一体推进的工作思路，推动全市法院工作协同发展、整体提升。

调研组还走访了兴发集团，实地了解“驻企法官工作室”运行情况，调研法院服务优化法治化营商环境建设工作。