裴院长首先代表院党组和市委政法委向晋级干部表示祝贺。并说明这次干部职级待遇调整，经过了民主推荐，组织考察，是市委组织部、市委政法委和中院党组对大家的关心，也是大家自身努力的结果。他要求晋级干部对自己有个清醒的认识，与院内这次没有得到晋级的优秀干部取长补短，努力当好法官。同时，对新晋级干部提出了五点希望：

    一是要坚定正确的政治方向，牢记“三个至上”的指导思想，自觉接受党的领导，认真执行党的政治和国家法律，对党的路线、方针、政策和院党组的决定、部署，要做学习上的带头人，宣传上的倡导者，执行上的排头兵，与党保持高度一致。

    二是要进一步加强学习，提高素养。学习是第一要务，现在各类新类型疑难案件越来越多，应该多学多钻，提高自己的司法能力、协调能力、把握大局和处理复杂问题的能力。

    三是要公正无私，依法办案。办案办事、待人处事都要出于公心，保持公正，少一点私心杂念，遇事不能只考虑个人和小部门利益。只有出于公心，才能处事公道。要坚持依法办案，模范遵守法律法规。

    四是要严格要求，廉洁自律。廉洁问题要时刻放在心上，任何时候都要严格要求自己，绷紧廉政这根弦，踏实、认真、愉快地干好工作。不辜负组织的关心和培养，不辜负法官这个神圣的职业，不辜负家人的美好期盼，也不辜负自己一生的追求。

    五是要充分发挥中层干部的骨干作用。平时工作中，要协助庭长、书记带好队伍，做好思想政治工作，自身工作作风要过硬，作为法院的中层干部，付出的只有汗水、泪水，没有油水，要多关心、关爱、善待干警，但也不能袒护，要充分发挥中层干部的模范带头作用和承上启下作用，成为院领导和普通干部之间工作、学习、生活上的桥梁和纽带。

    接受谈话的15名干部纷纷表示：感谢组织关心，一定不辜负组织的期望，在工作中更加勤奋努力，严格要求，廉洁自律，切实维护法院、法官形象。

    这是宜昌中院加强干部队伍建设，进一步落实党风廉政责任制的重要举措。去年以来，宜昌中院把廉政谈话活动作为反腐倡廉的重要措施广泛实施。党组书记、代院长裴缜到任后的第一件事，就是同班子成员分别进行廉政谈话。中院班子成员同分管部门负责人，各部门负责人与所分管法官干警分别进行廉政谈话。去年八月，中院党组成员分别到所联系的基层法院，与领导班子进行集体廉政谈话，纪检监察部门为基层法院领导班子成员建立了廉政档案，廉政谈话记录交纪检监察部门备案存档。同时，开展了机关中层副职以上干部与一般法官干警“结对子”帮教谈心活动；对新调入的干部、新进军队转业干部、新任职和晋职晋级的干部，由纪检组、监察室对其进行任前廉政谈话。到目前，各个层面的廉政谈话共进行了340余人次。