近年来，宜昌中院高度重视调研工作，坚持将调研工作作为解决审判实践中疑难、复杂问题，提升法官队伍素质的重要手段，坚持不懈地把调研工作作为事关法院人才培养、事关法院发展后劲、事关法院全局的一项基础性、全局性工作来抓，调研工作取得了一定的成绩，有力地促进了宜昌法院整体工作水平的提高。 

    一、领导高度重视，带头开展调研。宜昌中院历届领导班子坚持将调研工作摆在突出重要的位置，有效保证了全市法院调研工作的顺利开展。为了加强领导的示范效应，中院党组专门发文要求全市两级法院领导自觉带头落实有关调研工作要求，确保每年不低于一个月的下基层调研时间，确保每年至少完成一篇高质量的调研文章。 

    宜昌中院党组书记、代院长裴缜坚持身体力行，带头撰写调研文章，在“班长”的有力带领下，中院党组一班人先后撰写了《坚持贯彻科学发展观 为实施宜昌精品名牌战略服务 》、《中西部地区法官流失断层的原因分析与对策 》、《适用婚姻法解释（二）第24条的前提条件 》等一批质量高、实践性强的调研文章。由于领导的表率作用，宜昌法院形成了上下齐动手、群体搞调研的浓厚调研工作氛围。 

    二、健全调研网络，狠抓制度落实。着力培养调研骨干，积极构建调研网络，是宜昌中院长期坚持的一项调研工作思路。近年来，宜昌中院以各基层法院和中院各部门为依托，形成了以院党组为龙头，以研究室为核心，以调研骨干为主构，辐射全市法院每个法官的调研工作网络。通过这张调研工作网络，确保了调研课题和调研任务能够逐级、逐人得到有效落实。目前，全市法院共有50余名专、兼职调研人员，为了提高这批调研骨干的调研能力和理论功底，多年来，中院采取“送出去、请进来”，“以会代训”等多种形式，共进行了４0余批次的专项培训活动，先后邀请了王利民、马克昌、吴汉东等10余位著名学者、教授来宜昌中院举办专题法律讲座，有力促进了全市法院整体调研水平的稳步提高，一批专家型的中青年调研骨干不断成长，调研能力不断增强。 

    三、注重调研质量，加强成果应用。近年来，宜昌中院在调研工作中，着力强化“精品”意识，在保证数量的基础上，不断提高调研质量。据不完全统计，全市法院调研骨干共撰写各类学术论文500余篇，其中，获省级以上奖励的多达近200百篇，出版法学专著6部。结合全国、全省法院每年召开的学术讨论会，多年来，宜昌中院坚持了全市法院一年一度的论文研讨制度，先后举办了职业道德建设、审判方式改革、审判质量建设、行政诉讼、程序公正与诉讼制度改革等主题研讨会。从1998年至2008年，宜昌中院已连续11年荣获全省法院学术讨论会组织工作先进奖，也是全省法院唯一一家获此殊荣的中级法院，

    四、积极创办载体，加强学术交流。为了给干警提供施展才华的舞台和载体，中院在原编印的审判资料《法院工作研究》的基础上，于2002年正式创办了的审判研讨刊物《宜昌审判》季刊， 2004年又改版为双月刊。自该刊创办以来，该院不断创新办好法院机关刊物的工作方法，认真践行“服务审判工作、服务一线干警”的办刊宗旨，不断突出“审判实践与法学理论相结合”的办刊特色，刊物质量稳步提高，社会影响日益扩大，目前，已向全国百余家中、高级法院，该市各级领导、人大代表、政协委员进行赠阅交流，受到了广泛好评。 

    多年来，宜昌中院巧借“三峡工程”东风，不断加强对外学术交流活动，先后承办了湖北省法学会刑法学专业委员会99年年会、中国法学会诉讼法学研究会2000年年会、全国经济全球化与犯罪发展趋势研讨会和全国法院第十四届学术讨论会等重要学术活动，受到与会领导、专家学者的好评。在做好相关组织工作的同时，该院还鼓励和支持广大干警充分利用这些难得的学习、交流平台，积极撰写、提交论文，认真参与研讨，以此不断推动全市法院的调研工作向更高的层次迈进，始终与法学前沿紧密相联。