为深入贯彻落实深化拓展“干部素质提升年”部署要求，激励青年干警在司法实践中“创一流、争第一、干唯一”，即日起，本院开设“宜法徽光——青衿之志”专栏。

扎根一方热土，守护一方公平。基层人民法庭，是化解矛盾纠纷的前沿阵地，更是锤炼干部能力、砥砺初心使命的主战场。本期刊发基层法庭庭长的成长故事，旨在通过讲述他们从青涩到成熟、从“办案新手”到“顶梁柱”的真实历程，分享扎根岁月中的困惑、磨砺与感悟。让我们在这些有温度、有筋骨的故事中，感悟“一枝一叶总关情”的为民情怀，汲取“越是艰险越向前”的实干智慧。

欢迎广大青年干警踊跃投稿，讲述成长故事，交流提升路径，展现新时代法院青年忠诚履职、担当作为。

我与“红花”的故事

宜都市红花套法庭庭长 江帆

二十一年前，怀揣法官梦，我从理科转身投入法学。十四年前，秉持着对法徽的赤诚向往，我毅然考回家乡法院，2013年10月19日，那是我第一次到红花套法庭，也是我审判事业的起点。彼时，案件数量人均不过百，沟通方式相对传统，群众“耻讼”观念犹存。对书记员而言，送达不到便是难案。然而，“难办的事情交给我”，是我听到庭长最常说的话，也成为我扎根心底的职业担当。

2015年底，我调至院机关，在不同岗位上历练成长。综合办、刑事庭、行政庭、立案庭……八载春秋流转，带着人民法庭规范化建设的使命，2023年初，我重回红花套法庭。如何服务乡村振兴、赋能基层治理、满足人民群众高品质司法需求？失去了老庭长的倚靠，我曾一度迷茫，而“送你一朵小红花”的温暖标签，给予了我前行的力量。

第一年，我们向内深耕，挖潜增效，将繁简分流做到极致

简案组扛起70%的案件，平均审理期限仅18天，调撤率高达85%；繁案组精耕细作，妥善化解风险，培育精品案例。伙伴们各司其职、彼此体谅、共同坚守，以审判质效的全面提升，筑牢司法为民的底气。

第二年，我们向外拓界，开疆扩土

在办案过程中，我们发现因人民调解协议不规范、未司法确认而引发了新的纠纷。为此，法庭向红花套镇发出首份综合治理类司法建议。19次研判会议、82次联动调解，两次赴浙考察，最终，镇党委出台文件，全面加强矛盾纠纷源头治理。结合红花套镇“末梢治理”经验，我们又创新打造了“一函两书”诉调对接机制，推行半年，先行调解案件116件，占法庭全年收案数25%，为矛盾实质性化解赢得先机。

第三年，我们构建“大调解”新格局

硬件上，试点三年的镇综治中心提档升级，有了更好的“战场”；软件上，诉调、警调、访调深度对接，建立起“分级分类排查、研判、化解、反馈”的矛盾节分联动化解新机制。八百三十三个日夜，我虽未驻庭，每日通勤路却成了移动的学习室与思考间——听音频、谋工作、商案情，三年光阴，不断修正明晰的是司法理念，始终不变的是守护法治的初心。

现场，依然是最好的老师

重回红花后我审理的首起离婚纠纷，双方同意离婚却因自建房的归属及使用方式争执不下。当事人所描述的房屋结构我始终理解不了也想象不到。那就走一趟！实地勘查、当场划界、录音录像，该案成功调解。自此，红花法庭形成了“有现场必看”的传统，让每一起案件都事实清楚、裁判有据。

团结，仍然是最强的力量

两审一助两书的配置，远不足以应对法庭繁杂工作，我们各司其职又相互补位，十只手一起把“小红花”捧在掌心。有一次因为一个与外地建设工程相关的案件需要了解情况，我尝试着从内网联系当地法院的一位法官，他用午休时间帮我找到了所有资料，表达感激时，他只发来五个字：“都是一家人”。

从青涩干警成长为法庭带头人，每一个看似偶然的从容选择，都饱含必然的艰辛努力。即便艰辛，但我也想像我的“老”庭长一样，让大家放心把“难办的事情交给我”，努力给每件事以公允。

过去，我们解决了一些问题；现在，有一些问题我们正努力解决；未来，在法治轨道上提升治理能力和水平，我们一定还有很多事可以去做。

红花，是我审判事业的起点，也是我不断出发的地方。

做正确的事，永远值得。

守护红花，永远值得。