宜昌中院民二庭严把“四关”强化审判管理
    一是规范案件审理环节,把好审判流程关。中院民二庭在已有办案规范的基础上,结合该庭实际,制订了《宜昌中院民二庭关于规范审判工作提高办案质量的若干规定》,在归档卷宗里增加《民二庭案件质量评查表》,对民商事审判环节和行为进行了更有针对性、更为精细化的规定。
    二是建立庭内评查机制,把好案件质量关。民二庭在监督评查方面狠下功夫,建立健全了庭内监督评查机制。首先,案件要过庭长监督关。庭长在对文书进行认真审核的的同时,必须对全部卷宗材料进行检查。其次,案件要过庭内案件评查员的评查关。民二庭在总结以前评查经验的基础上制定了《民二庭案件质量评查表》,该表列举了法官办案中极易出现的28种瑕疵或问题,内容具有很强的操作性,评查员以此为质量标准对案件一一对照检查。
    三是细化庭务管理机制,把好审判效率关。为了确保案件审理效率,除了明确庭内个人职责外,民二庭还专门研究制定了提高办案效率的具体办法,包括每月通报每个合议庭以及承办人的审结未结案件情况;对照院岗位目标责任制,对每名同志有针对性提出要求;庭长每周必须做一次逐案预警催办的工作;要求在开庭、评议、鉴定、签发文书等各环节尽量提速,合理利用审判资源,对案件审理注重分类办理,对疑难案件、重点关注案件实行重点突破等,防止不必要的拖延。
    四是完善分工负责制,把好责任到人关。民二庭结合《宜昌中院民二庭目标责任考核办法》,把各项审判工作进行量化,并确保责任落实到个人。首先,严格责任分解。三名副庭长具体分工负责审判、调研、内务三方面工作;其次,严格责任考评。年底组成考核小组认真逐项评比,评分扣分到人;第三,严格责任追究。将案件质量责任与岗位目标考核责任制挂钩,出现工作失误或纪律问题,严格按照相关规定处理。通过重奖严格惩,提高庭室干警审判规范意识和裁判质量意识,切实保证了案件质量和效率。

