一、要有挺直脊梁的骨气

    虽然国家法律赋予人民法院和法官独立审判权力，但我国现阶段还难以完全做到，法官在办案中会受到来自方方面面的干扰，时间久了，就容易患上“职业病”：刚性不足，奴性有余，唯唯诺诺，缺乏“骨气”。往往压力大了，就不能坚持自己的意见。有一些案件如果按照法官的意见来处理，可能就不会产生“后遗症”。

    法官工作具有主动性特点，为合议庭正确裁判案件有建议权，一定要把它用好，不能因为你对案件提出的处理意见与合议庭其他成员不同或不符合上级意见而放弃自己的意见，而要敢于阐明自己的理由，争取得到合议庭其他成员的首肯。法官直接接触双方当事人，能听到双方当事人的不同意见，了解案件真实情况，所以要把案件真实事实查清，把双方当事人的意见传给合议庭成员，把自己的真实想法告诉合议庭成员，为合议庭提供正确决策参考。

    二、要有维护公平的正气

    法官手握审判权力，所以讲正气、讲原则、讲公平非常重要。可以这样说，讲正气、讲原则、讲公平是法官安身立命的根本。办案要坚持原则，要行得正，不能不给好处不办事，给了好处乱办事，拿原则来做交易，用权力换私利，更不能为难当事人。要设身处地为当事人着想，视当事人为亲人。对领导交办、打招呼的事情也要讲原则，不能不管青红皂白什么事都办。在原则范围内的要尽量办好，对法律不允许的要做好解释工作，应当相信领导是可以理解支持的，不要怕领导给“小鞋穿”，这样既不会害领导，也不会害自己。

    大家都清楚候光林就是不讲原则，利用手中权力谋取私利，结果既害领导又害自己。民二庭审理的绝大多数案件是二审案件，审理这些案件，对法官来说，只是一项工作任务，而对当事人来说，却是希望。所以，维护公正公平就显得十分重要。有时会碰到基层法院来做工作，或当事人托人说情，面子上过不去，对案件的处理往往忽视当事人利益，以致引起申诉上访。因此，我们在基层法院和法官面前，一定要坚持讲原则，要求他们做到的，我们必须先做到；要求他们不做的，我们首先不做，用一身正气树立中院法官的良好形象。

    三、要有书写文书的才气

    对于法官来说，文字的组织能力非常重要，一件案子到手，阅卷、开庭、审理、调解、合议，最后到当事人手里是一份裁判文书。当事人是否服判，从某种程度上说，看的是裁判文书的水平和质量。一份好的文书，可能会使当事人放弃上诉，甚至对法院和法官产生深厚感情；而一份存在有错别字、语法错误等漏洞百出的文书可能会激起当事人强烈愤怒。

    一名优秀的法官，首先在文字上要过得硬，法官想要出类拔萃，就必须要有“两刷子”。也就是站着能讲，坐下会写，蹲下善抓。院里新进的几名研究生，他们在文字写作上就有很好的表现，在院内外刊物上经常能看到他们的文章。如果一名法官写出的裁判文书，不能表述清楚案件事实，不能准确表达当事人真实意思，不能准确归纳争议焦点，不能正确把握法律条款，那么，审判长、庭长、领导不会对你有特别好的印象。法官的水平和能力，在庭内大家了解你，如果要院里其他部门和同事了解你，还应靠自己在文字上多耕耘。一年到头看不到你的文章，裁判文书评比没有你的份，在院内想要出人头地也难。一名成功的法官，是上级用人的时候想到你，领导有重大活动带上你，下去的时候基层欢迎你。法官的文字能力非常重要，厚实的文字基础会为你赢得成功。

    四、要有团结协调的人气

    法官的工作靠协调，上上下下左左右右的关系很重要。对内最基本的是协调好合议庭，对外最直接的是协调好当事人及诉讼参与人，另外还有机关、团体、企事业单位等。一个成功的法官，一定是上面的关系很通，下面的关系很好，同级的关系很顺。所以，法官要善于做好协调工作，善于做团结人的工作，善于做暖人心的工作。人气旺了，支持你的人多了，前途就光明。从院里近几次中层干部竞争上岗可以看出，个人能力素质外，那些平时群众关系好，人缘好的人，群众给你打分就高，相应成功的机会就高。

    如何提高人气呢？第一要虚心。多向上级机关请示汇报，个人有什么经验要及时汇报，开展什么工作之前，多问问上级机关，得到上级的指点，平时要多沟通，不能等到急了再抱佛脚。对庭里直接领导，也要经常主动请示汇报工作，向庭里提一些合理化建议，争取庭领导对你的支持。第二要（下转第44页）（上接第42页）放下架子。我们处在中级法院，在基层法院和法官面前，要摆正位置，少摆下面的问题，遇到确实需要指出的问题也要讲究方法，使下面容易接受，给他们少添乱多帮忙，少指手画脚，多手把手指导,对基层来人，要热情接待，笑脸相迎。另外下去办案注意最好不直接给基层法院领导打电话。第三要真诚对待同事。庭内不能有文人相轻的心理，大家的学历、经历、工龄不同，水平能力也不同，但能在中级法院当法官的人，都有自己的长处，要多看到别人的优点，用自己的短外与别人的长处相比，少说别人缺点，多言同事好处，闲谈莫论是非，更不能因为自己有点小权力，就任意放大，人为的设置障碍，在同事面前显示自己的重要性。合议庭人员都要相互信任，不能因为这件案子在自己手上，自己说了算，听不进合议庭其他成员的意见，领导也不能过问。另外，与综合部门和其他同事有关联的工作，要有很强的协调配合意识。综合部门通知办的事情，要积极主动，抢在前头，高标准去完成。这一点，做内勤工作的应当特别注意。要与综合部门主动沟通，这样在院内办起事来就很顺当。

    五、要有充满活力的朝气

    法官是正义的化身，要有一个良好的精神状态，充满朝气和活力，虎虎生威。现在，有的法官朝气不足，暮气有余，有的法官故作深沉，老气横秋；有的法官畏首畏尾，缺乏活力。这也许是法官们的生活、工作和社会压力所致。但法官处在这个时代，就要努力去适应这个时代，做好法官应当做好的事情。法官尽管案件缠身，但一定要调节好自己的心态和精神状态，保持一个良好的身体和健康心理，对生活要充满希望，不要被当前的困难所压倒。快乐是自找的，烦恼也是自找的，如果你不给自己寻烦恼，别人永远不可能给你烦恼。法官要努力实现三个愿望：一是吃得下饭，二是睡得着觉，三是笑得出来。人生昨天、今天和明天，昨天已过完，烦没用；今天正在过，不用烦；明天还没到，烦不着。要微笑面对生活和工作，因为太阳每一天都是新的。

    愿大家都修炼成有骨气、有正气、有才气、有人气、有朝气的优秀法官。

作者单位：宜昌市中级人民法院