当你认为法院强制执行仅有雷霆出击、一往无前时,其实还有一种柔风细雨的温度一直伴随。

近日，兴山法院在执行五件劳务合同纠纷案时,执行干警通过“走出去、请进来、坐下谈、共协商”的善意温情执行方案,以对话代替对抗，以善意化解分歧。在被执行人主动履行部分义务后，促使双方当事人达成分期履行和解协议，既缓解了申请执行人燃眉之急，又给予了被执行人时限宽容和合理关切，受到双方当事人的一致好评，缓和了当事人间的紧张关系。

    被执行人金某常年在周边村庄务工揽活，与他人结伴做工。2021年6月，金某经人介绍揽到一起砌挡土墙的劳务活，并邀约李某某、王某某等多人共同前往，因缺乏砌墙经验，工价核算偏低，之前承包的包工头直接跑路，金某主动承担起了向受邀的李某某、王某某等多人支付工资的法律责任。执行过程中，执行干警了解到被执行人金某一直在外打工，努力挣钱还款，并不情愿甘当“老赖”，而是因疫情原因暂时“囊中羞涩”。但李某某等申请执行人一时间不能理解金某，心有怨气，双方矛盾激化。

    细心分析案情后，执行干警一方面走出去全力查找被执行人金某的个人财产，促使金某主动履行一部分，另一方面将申请执行人李某某等多人请进法院，将执行过程向其公开，组织双方坐下来，客观分析双方的难处和委屈，找准双方当事人之间的平衡点，变对抗为对话，双方共话疫情带来的生活不易。通过心平气和的沟通，五名申请执行人也理解了被执行人金某当前的困难，在金某履行部分义务后，双方达成分期履行的执行和解协议，心结解开，握手言和。