近日，在枝江法院综治中心“法院+工会”诉前调解工作室，某装饰公司同意向四名农民工支付拖欠工资。“我已经做好了打几个月官司的心理准备，没想到通过诉前调解，案子这么快就能了结！”签订调解协议后，陈某感慨道。

困境：多方维权讨薪无果

四名农民工因劳务合同纠纷起诉至枝江法院董市法庭。董市法庭初步调查后发现，这四名农民工起诉的对象竟是同一家装饰公司。该公司曾分别雇佣这四名农民工，但工程完工后，仅支付了部分劳务费，剩余拖欠劳务费迟迟不予发放。尽管四名原告多次催讨，甚至向枝江市劳动保障监察局投诉，被告在市劳动保障监察局的监督下向原告出具欠条并载明付款日期，但逾期后仍未付款。无奈之下，四原告遂诉至法院。 

转机：“法院+工会”多元解纷

对案件进行梳理分析后，董市法庭认为该案事实清楚、证据充分、权利义务关系明确，具有诉前调解的基础。经征求双方同意，董市法庭将四起案件集中处理，委派给工会进行统一调解。

破局：法院断后高效解忧

在“法院+工会”劳动争议调解员的组织下，矛盾双方进行了“面对面”协商，通过不断努力，双方最终达成调解协议，并向法院申请出具调解书。法院出具的民事调解书具有强制执行力，能够倒逼被告公司及时主动履行义务，实现一次性调解、一次性解纷的良好效果。通过简案快办的方式，“法院+工会”诉前调解工作室实现了半小时速调四案，及时解决了让农民工忧心已久的工资问题。

切实贯彻多元解纷机制

诉前调解是打基础，审判提速是做后盾——“法院+工会”立足诉调互补，能够与其他单位部门形成工作合力，进一步延伸司法服务触角，将矛盾纠纷化解在“最前沿”。下一步，枝江法院将充分利用“法院+工会”模式，不断拓展诉调衔接的应用场域，为构建和谐稳定的劳动关系提供司法力量。