近年来，宜昌法院积极开展干警学习培训工作，为完成以审判为中心的各项工作提供了坚实的人力支持和组织保证，全市两级法院学习气氛蔚然成风。该院民二庭在全市法院率先开始《合同法解释二》的培训，正是贯彻落实十七届四中全会精神。加强干部队伍建设，提高司法服务能力的具体体现。该院的主要做法是：一是思想高度重视，制订合理计划。认真贯彻《全省法院干部教育培训规划》精神，每年年初，政治处即结合法院当下工作形势，制定有针对性和实效性的教育培训计划，交院党组会讨论通过，将教育培训工作摆到重要位置，谋划在先，有条不紊地持续开展。

    二是丰富培训形式，提高培训质量。通过举办讲座、组织外出学习、开办短期培训班等多种形式开展政治业务培训。另外，实行“能者为师”和“请进来”的办法，一方面，选派资深法官、优秀法官为干警进行业务数据讲评、庭审示范，加强对审判和执行等实战能力的培训；另一方面，邀请著名学者、行业专家进行热点法律问题讲座，使干警及时掌握和了解法学前沿的理论和探索，开拓眼界和思路。

    三是深化培训内容，提升各项素质。创新性提出开展司法礼仪系列培训指导工作，组织观看礼仪录像、阅读礼仪书籍，定期交流、撰写学习心得，开展书法、绘画、摄影作品评比和展览等，使干警掌握待人接物的基本礼仪和常识，塑造沉稳庄重、儒雅谦逊的外在积极形象；同时，培养健康向上的兴趣爱好，提高个人涵养，全面提升素质。

    四是着眼现实需要，加快培养高层次人才。为适应主城区法院案件复杂化、专业化的特点，该院除鼓励并支持干警参加在职教育，提高学历层次外，还积极加强上下两级法院的业务交流，解决审判实践中的一些疑难问题；同时，将现有培训内容扩展到信息化、专业化领域，提高专业水平，促进审判工作的开展，提高司法服务能力，更好地为辖区经济发展保驾护航。