在推进法治政府建设进程中，如何有效促进行政机关主动发现问题、及时纠正错误，实现行政争议的源头治理与实质性化解，成为行政诉讼改革的重要方向。近日，夷陵区人民法院通过发出《实质性化解争议建议函》，引导行政机关开展自评自纠，成功于庭前化解一起政府信息公开诉讼案件，展现了“涉诉行政行为自评自纠机制”的实践效能。

2025年7月，原告王某向夷陵区某行政机关申请政府信息公开，因对相关程序存有异议，于8月诉至法院。案件受理后，夷陵区法院并未急于推进庭审，而是依托区政府近期出台的《夷陵区行政行为自我纠正实施方案》，主动向涉诉行政机关发出《败诉风险提示书》与《实质性化解争议建议函》，督促其开展自查自纠。

收到法院函件后，该行政机关高度重视，立即对照自评自查表逐项梳理工作环节，主动联系王某，深入了解其核心诉求，坦诚沟通程序中存在的疏漏。在法院前期搭建的沟通平台上，行政机关不仅全面公开了相关信息，还承诺将协同相关单位进一步推动事项协调处理。王某在接收到公开材料并认可相关承诺后，自愿撤回起诉。这起行政争议未经开庭审理，就在庭前得到圆满化解，实现了“案结事了人和”的良好效果。

今年以来，夷陵法院围绕“2+3+4”工作机制，系统构建了“两书一函一表”监督体系，将自评自纠机制深度嵌入行政诉讼流程，推动行政机关变“被动应诉”为“主动规范”。一纸建议函，不仅是法院发挥司法监督职能的体现，更是连接司法与行政、促进良性互动的桥梁。夷陵法院将继续完善“府院联动+自评自纠+多元调解”工作机制，努力让每一起行政纠纷都能得到实质性的妥善解决，为优化法治化营商环境、持续推进法治政府建设贡献更多的“夷陵经验”。